札幌市の特定社会保険労務士 ●労働保険事務組合北海道労務経営協会 ●北海道労務経営一人親方組合

就業規則・賃金・評価制度・労働社会保険・助成金・労働トラブルなど、あらゆる労務のご相談に応じます。

お問い合わせは011-590-0880

『社会保険労務士』は、労務関係のスペシャリストでなければならないと考えております。
私たちの知識と経験がお客様の困った時の助けとなり、
問題を未然に防ぐことで、事業の発展に貢献できればと思います。
お客様を第一に考え「安心」と「信頼」を提供するMINATO(ミナト)事務所の業務についてご紹介します。

賃金制度・評価制度は、会社の規模・業種・社員構成・財務状況・経営者の経営方針等に基づき作成するべきです。
最適な賃金制度・評価制度を設け会社の収益と社員のモチベーションを高め、会社の発展へ繋げるサポートをいたします。

現状の就業規則に法的な問題がないか、企業の実情に適したものになっているかを考慮し、
解雇や賃金等のリスク回避はもちろんのこと『会社を守る』就業規則を作成いたします。

労働・社会保険の複雑な事務手続きに使われている人件費や時間を考えると、業務委託した方が費用と時間を削減できることが多々あります。
面倒な手続きをMINATO(ミナト)事務所が迅速・正確に代行いたします。

助成金は、正しく申請することで受給することができる公的資金です。ただ、申請の不備により受給できないケースも多く聞きます。正しく申請し、受給できるようMINATO(ミナト)事務所がサポートいたします。また、最新の助成金制度の情報を把握し、お客様へお知らせいたします。

昨今の厳しい経営環境において、労働関係トラブルの件数は増え続けています。従業員と経営者の間で労働トラブル(個別労働紛争)が起こった場合、「あっせん」などの代理人として 解決までのお手伝いをさせていただくことができます。 経営者の方の代理人はもちろん、従業員(個人)の方からのご依頼も承ります。

MINATO(ミナト)コンサル株式会社では、独立・起業コンサルティング、ビジネスマッチング・異業種進出などのビジネスサポート、 経費削減・圧縮コンサルティングなど経営に関するコンサルティングを行っております。

MINATO(ミナト)事務所では、
上記の他にも労務に関するあらゆるご相談を承ります。

◆ 給与計算代行
給与計算は、勤怠管理、従業員の属性変更、社会保険料等控除額の変更など大変な作業です。
毎月の給与計算を代行いたします。
※詳細は「給与計算代行」をご覧ください。

◆ 行政機関の対応
労働基準監督署・社会保険事務所等の調査立会い、帳票類の作成などをサポートいたします。

◆ セミナーの開催
キャリアコンサルタントによるマナー講座など、セミナーの企画から開催まで承ります。セミナーの内容、時間はもちろんご予算などお気軽にご相談ください。

◆ ISO・プライバシーマークの取得
ISOやプライバシーマークの取得に関するトータルサポートを承ります。

◆ 年金相談
国民年金や厚生年金などの公的年金の請求代行や年金について疑問など、
ご相談をお受けします。