厚生労働省は先月24日、若者の雇用管理が優良な中小企業を認定するマークが

決まったと発表した。マークの愛称は「ユースエール」で若者を応援するという

意味が込めれられているとの事。

新卒採用者の離職率が低いことや、育児休業の取得が進んでいること等が認定の

条件となっている。認定された企業はマークを商品や広告に使用し、若者の採用

や育成に積極的に取り組んでいることをアピールでき、かつ、各種助成金の額も

拡充される。ポイントは中小企業に限定されている点。中小企業は即戦力を求め

る傾向にある為、中途採用者に偏りがちなのでそのあたりも考慮されているのか

もしれない。いずれにしても活用するメリットはおおいにあると思うので、中小

企業は積極的に取り組んでみてはどうだろうか？

N.M